编译：谢红杰 / 审校：不二
. 据airforcetimes网站2023年12月14日消息，2023年12月，美国国会参议院通过了2024财年《国防授权法案》，其中确立了目前兵力规模。
. 事件内容：
. 2024财年，美军现役军人总数将降至128.45万人。这一数字在过去三年中减少了近6.4万人，也是自1940年美国参加第二次世界大战以来美国军队总人数最少的一次。国会议员们表示，人数降低的原因并不是近年来任务或威胁的减少。相反，现役军人总数降低反映了各军种在征兵方面面临的挑战，以及对未来几个月实际人员数量的预期。尽管美国民主党和美国共和党都支持要求缩减军队规模的授权法案，但几位国会议员表示，缩减军队规模可能会将国家置于危险之中。
. 具体人数：
. 2023年12月13日，美国国防部负责人事与战备的代理副部长瓦奇拉尼（Ashish Vazirani）在向众议院军事委员会提交的报告中指出，陆军、海军和空军均未招满，其招募人数比2023年的计划目标少了约4.1万人。
. 2020年底以来，除2022年成立的太空军外，国防部所有军种的现役人数均出现了大幅削减。与2021财年相比，陆军减少约40,000多人（8.4%）；海军陆战队减少约8,900人（4.9%）；空军减少约13,475人（4%）；海军减少约10,000人（2.9%）。与2022财年相比，美国各军种的最终兵力目标也有所下降。当时众议院和参议院军事委员会首次提出了2024财年的目标，参议员们提议增加1,1000名人员。众议院议员最初投票支持增加近2,1000人。然而，美陆军、海军和空军在2023年秋季均没有达到招募目标。
. 重要原因：
. 瓦奇拉尼表示，美军面临了“复杂且多方面”的募兵挑战，具体挑战包括：年轻人有更多选择、符合条件的人口更少。
. 一是年轻人有更多选择，当经济状况出现持续向好的迹象时，年轻人面临着更多的职业选择。与美国民间工作相比，美国军队的福利待遇等保障较低。虽然军队为年轻人带来了一定的军事培训职业发展机遇，但与民营企业长期稳定的高薪工作相比，仍存在众多不足。因此，许多有理想的年轻人更愿意选择间工作领域就业。在当今现代社会，更多的年轻人越来越关注物质条件和个人成长，这也使得美军在引进人才方面面临较大的市场竞争压力；二是符合条件的人口更少，现代战争对士兵的身体素质、智商水平和技能要求也越来越高。然而，由于社会的进步、日常生活方式的改变、文化教育水平的提高和其他条件的限制，越来越少的年轻人能够满足军队要求。身体素质、身体问题和教育质量不足已成为招聘困难的主要原因之一。
. 上述情况对美国军队产生了压力，因为军队需要确保拥有足够数量和高素质的人员来维护国家安全和国际和平。为了应对这一挑战，美国军方采取了一系列措施。
. 解决措施：
. 瓦奇拉尼坦言当前的募兵环境“极其困难”，不过美军仍设法解决问题、改善流程，加强民众认识军队所提供的各种机会，他称这些机会包括有竞争力的薪资及福利；职业培训；有意义及有目标的任务。
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