简 介
. 军士是美国陆军的骨干，为确保发挥其作用，美国对其职业发展相关政策不断完善，最新修订的《陆军军士职业发展指南》是指导军士职业发展的重要文件。文件强调在机构、行动和自我发展领域培养军士领导力，并为军士的培养和晋升提供了一系列方法和参考。
. 本书原文发布于2023年9月11日，本书译文发布于2023年10月18日。
. 译文全文共计35千字。
目 录
第1章 导言
第一节 总则
1.1 目 的
1.2 参考文献、表格和缩略语解释
1.3 相关出版物
1.4 档案管理（档案保存）要求
第二节 概述
1.5 范围
1.6 陆军愿景与战略
1.7 《陆军人才战略》
1.8 《陆军军士战略》
1.9 《陆军人才管理战略》
1.10 假设
第2章 领导者的培养
2.1 《陆军领导者培养战略》
2.2 野战手册FM 6-2
2.3 目的、方式和方法
2.4 陆军学习概念
2.5 领导者培养要务
2.6 领导力需求模式
2.7 领导力发展领域
2.8 军士
2.9 军士的作用
2.10 军士学习领域
2.11 军士的职责范围
2.12 机构培训
2.13 任务
2.14 自我发展
2.15 支持自我发展的教育活动
2.16 专业培养模式和职业地图
2.17 个人发展计划
2.18 陆军职业追踪
第3章 人力资源支持
3.1 目的
3.2 概念
3.3 影响人力资源支持的因素
3.4 陆军军士职业发展时间表
3.5 个人职业发展
3.6 岗位分配决定过程
3.7 跨部队交流
附录A 参考资料
附录B 责任人指南和委员会补编
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