简 介

.      美国空军特种作战部队为进入特种作战职业领域的人员设立了评估和选拔计划,以进一步确保这些人员具备胜任高强度任务所需的能力。本文详细介绍了“评估和选拔框架”的五项原则,分别是(1)确定目标,(2)定义各项属性,(3)设计评估,(4)提高评分员的准确性,(5)促进决策。事实证明,有效的评估和选拔计划可为空军特种作战部队和候选人带来益处。
.      本书原文发布于2024年10月28日,译文发布于2024年11月15日。
.      译文全文共计8千字。
.      定价:150元。

目 录

第1章  引言

1.1  确定目标

1.2  定义各项属性

1.3  设计评估

1.4  提高评分员的准确性

1.4.1  基于属性

1.4.2  强化评分流程

1.4.3  介绍常见的评分误差

1.4.4  解释活动

1.4.5  强调保密性、专业性和公平性

1.4.6  评估评分员的表现

1.5  促进决策

第2章  结论

部分内容预览


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