简 介

.        关于俄乌战争后,俄军是否会进行重大改革存在两种观点,一种观点认为俄军将进行改革重组,因而仍将对美国及其盟国构成重大威胁,甚至构成更加严重的威胁;而另一种观点则认为俄军不太可能成功进行改革,其构成的常规威胁将大打折扣。本文通过描述俄军的组织特征并结合过去的三个改革案例得出结论,俄军最有可能成功进行的改革是自上而下的结构性改革,而此类改革并不会从根本上改变俄军的作战方式。
.       本书原文发布于2024年3月18日,译文发布于2024年6月11日。
.       译文全文共计52千字。

目 录

执行摘要

主要结论

建议

第1章 引言

1.1  问题

第2章  具有俄罗斯特色的改革

2.1  俄罗斯军队的特征

2.1.1  一个直接向总统报告的强大机构

2.1.2  等级森严、决策集中

2.1.3  扭曲和孤立的信息流动

2.1.4  强调理论化而非实施

2.1.5  普遍腐败

2.2  俄罗斯军队如何改革

2.3  俄罗斯的改革倾向

第3章  预测俄罗斯改革雄心与成功的框架

第4章  俄罗斯军事改革的三个案例

4.1  米柳京改革

4.2  20世纪90年代缺乏改革

4.3  “新面貌”军事改革

4.4  结论

第5章  启示与结论

5.1  未来展望

5.2  对美国及其盟国的启示

5.3  建议

5.4  重新审视“装点门面”的改革

缩略语

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