简 介
. 本文是美国国防采办大学所刊发的《国防采办》杂志2023年11-12月刊，本期杂志所关注内容包括：如何在战场上部署自主技术；如何打破合同领域中的错误观点；进一步改进国防采办工作；培养采办人员的商业敏锐度等。通过对这些章节的概述，进一步说明了美国国防采办工作的发展进程以及面临的一些问题。
. 本书原文发布于2023年11月，本书译文发布于2024年1月19日。
. 译文全文共计52千字。
目 录
第1章 对负责工业基础政策的助理国防部长劳拉·泰勒·凯尔博士的采访
第2章 战场自主性：经验证的前进方向
2.1 乌克兰战场上的成功示例
2.1.1 “炮兵优步”软件
2.1.2 人脸识别
2.1.3 目标自动识别
2.1.4 美国的采办与保障
2.2 自主技术的特点
2.2.1 数据
2.2.2 周期时间
2.2.3 信任
2.3 建议
2.4 结论
第3章 打破合同领域“尽力而为”的错误观点
3.1 成本补偿合同的定义
3.2 “尽力而为”这一术语从何而来？
3.3 全部履行的动机
3.4 结论和示例
第4章 适应性采办框架：持续的流程改进
4.1 国防采办政策改革文件
4.2 重大能力采办路径
4.3 中间层采办路径
4.4 改进的适应性采办框架
第5章 加文提出的八个质量维度与国防部采办
5.1 性能
5.2 特征
5.3 可靠性
5.4 一致性
5.5 耐久性
5.6 适用性
5.7 美观
5.8 感知质量
5.9 结论
第6章 数据权限标记和合同债务
6.1 保障问题
6.2 最终决议
6.3 行动后报告
第7章 来自传奇上校约翰·博伊德的零信任、网络弹性和机动战
7.1 现代空战之父
7.2 机动战在网络安全中的应用
第8章 具备商业敏锐度以改善采办工作
8.1 项目管理
8.2 合同签订
8.3 工程技术管理
8.4 业务财务管理与成本估算
8.5 寿命周期后勤
8.6 试验鉴定
8.7 结语
各种会议信息
国防采办大学新动态
卓越采办
职业发展机会
领导与政策
研究、技术和创新
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