【新书上架】国防采办大学《国防采办》杂志2022年3月-4月刊特刊：增加人员自主权

简介

. 为了应对一个新兴的中国和快速的技术变革，美国国防部长劳埃德·奥斯汀（Lloyd Austin）一直强调要快速和大规模地创新和现代化，让安全工作与威胁保持同步。在这一不断变化发展的形势下，采办人员成为最关键的资产，也是美国增强竞争优势的关键。美国国防部提出采办人员新的人才管理框架——“回归本源”（Back-to-Basics，BtB）。据此，国防采办大学《国防采办》杂志推出了2022年3月－4月刊特刊：增加人员自主权。

. 该期特刊共收录了18篇文章，详细介绍了国防采办大学与各军种采办人员对“回归本源”人才管理框架下不同职业领域的理解以及为推动转型所做的努力，并对部分措施的效果进行了评价。具体包括在合同认证、寿命周期后勤、未来工程与技术管理、测试评估、业务财务管理和业务成本估算、项目管理领域对采办人员的培养、认证、训练等方面做出的努力，涵盖重建课程体系、扩充学习资源、开发新的认证流程等措施。该期特刊不仅提供了负责采办和保障的国防部副部长代理、国防采办大学校长、美国陆军采办主管、海军部采办人才管理主任等国防部和各军种采办相关负责人的观点，还提供了与国防采办相关的合同商的观点，对“回归本源”这一新的、现代化的采办人员培训和认证方式进行了深入解读。

. 本书原文发布于2022年，译文发布于2022年8月10日。

. 全文共计43千字。